Simak Kiat Agar Fresh Graduate Bisa Dapatkan Pekerjaan Impian

JAKARTA - Lulusan baru perguruan tinggi saat ini banyak yang kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan. Terbatasnya lowongan pekerjaan berbarengan dengan tingginya kompetisi di antara para pencari kerja, membuat kesempatan bekerja menjadi sulit dijangkau bagi sebagian orang.

Karena itu, para lulusan baru atau fresh graduate dituntut untuk memiliki kompetensi mumpuni dan mampu bersaing dengan banyaknya pencari kerja hari ini. Tak sakadar bisa melakukan seuatu, terkadang pasar dunia kerja menuntut seseorang lihai atau ahli akan sesuatu. Jika pun sudah ahli, masih ada tuntutan bagi pencari kerja untuk menjadi yang paling unggul di antara kandidat lain.

Oleh karena itu, dibutuhkan upaya ekstra keras dari para lulusan baru untuk meningkatkan kapasitas dirinya. Sejumlah upaya perlu dilakukan demi memperlebar peluang untuk bisa diterima di suatu pekerjaan.

Alumni bootcamp Data Science & Data Analyst dibimbing.id, Aditiya Fajar, berbagi beberapa kiat yang dapat dilakukan para pencari kerja terutama mahasiswa lulusan baru di era yang semakin kompetitif ini. Apa saja itu? Berikut kiat-kiatnya sebagaimana dilansir dari Antara;

Skill Sesuai Kebutuhan Industri

Memiliki ijazah saja tidak serta-merta jadi jaminan seseorang punya keterampilan yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan. Kuliah sarjana umumnya mengajarkan teori yang tidak semuanya diimplementasikan di dunia kerja.

Oleh karena itu, mahasiswa dan fresh graduates tidak boleh hanya puas belajar di ruang kelas. Ilmu-ilmu yang didapatkan selama perkuliahan harus dikembangkan dan didalami agar sesuai dengan keterampilan yang dipakai di industri. Ada berbagai cara mengembangkan keterampilan di luar ruang kelas, misalnya melalui video course di internet ataupun kursus daring sehingga lebih siap bersaing di dunia kerja.

Menunjukkan Keahlian Lewat Portofolio

Portofolio bisa jadi nilai tambah bagi pencari kerja di semua bidang industri dan menjadi bukti konkrit keterampilan dan kepiawaian seorang kandidat.Dari sinilah para perekrut bisa melihat bagaimana kandidat menerapkan ilmu dan keterampilan yang sudah ia kuasai.

Portofolio juga jadi ajang bagi lulusan baru menjelaskan tentang keterampilan dan pengalaman lebih lanjut.

Pengalaman Kerja Yang Relevan

Hal lain yang mesti dimiliki mahasiswa sebelum lulus agar siap bersaing di dunia kerja adalah pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang ingin dilamar.

Sebagai fresh graduate, wajar jika belum punya pengalaman kerja penuh waktu. Namun, setidaknya punya pengalaman magang atau proyek yang menunjukkan jika mampu menerapkan ilmu dan keterampilan yang dimiliki dalam sebuah situasi konkret.

Memiliki pengalaman magang atau proyek juga menunjukkan kemampuan soft skill yang dicari perusahaan, misalnya kemampuan problem solving, kerja sama, manajemen waktu atau komunikasi. Meski belum punya pengalaman kerja, hal-hal inilah yang bisa memberi nilai tambah di mata perekrut.

Baca juga: Ingin Ikut Upacara Kemerdekaan Di Istana, Begini Caranya

Sertifikasi tambahan

Beberapa posisi seperti Human Resources (HR), Finance, atau Digital Marketing memiliki berbagai sertifikasi tambahan yang menjamin mutu kompetensi pemegangnya. Sertifikasi ini jadi bukti bahwa kompetensi dan keterampilan kandidat bukan hanya klaimnya semata, tetapi diakui oleh lembaga resmi.

Memegang sertifikasi tambahan memang belum wajib di semua profesi, tetapi bisa jadi nilai tambah di mata perekrut. Bagi mahasiswa yang minim jam terbang, memegang sertifikasi resmi membuat dirinya terlihat semakin menonjol di antara kandidat lain.